1,负责市场调研和需求分析;
2,负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3,确定销售部门目标体系和销售配额;
4,制定销售计划和销售预算;
5,负责销售渠道和客户的管理;
6,组建销售队伍,培训销售人员;
7,评估销售业绩,建设销售团队.
任职资格:
1,专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2,2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3,具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4,具备较强的市场分析,营销,推广能力和良好的人际沟通,协调能力,分析和解决问题的能力;
5,有较强的事业心,具备一定的领导能力.
