总经办主任

1、负责主持本部全面工作，制定本部门工作目标和实施计划，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合。
2、负责组织制订公司年、季、月度经营目标责任制，并按要求组织考评和考核；并拟订各部门各岗位员工的绩效量表并组织实施。
3、负责行政、后勤、员工生活福利、行为规范工作管理制度的拟订、执行、检查和监督。
4、负责起草年、季、月度行政办公及保卫工作计划；确保公司经营管理活动中遇到问题，协调公司各部门工作配合和衔接中的问题，有权对不符合制度规定的行为进行处罚，对制度、规定、流程中没有明确说明的事宜进行协调。
5、组织制订公司人事、劳资、劳动纪律、工作标准和工作业务程序，经批准后组织实施；审核员工奖惩事项，并督促相关部门执行。
6、督促落实专人制作员工月工资报表，并核实报表的真实性，根据公司及各部门上报的培训计划，组织制订员工培训内容。
7、组织公司各类会议，做好会议记录，对会议议定事项进行催办、落实；负责公司的车辆管理、安排及调配工作；负责公司来宾的接待与安排；负责公司办公用车及驾驶员的管理。
8、负责公司全部包括厂区的安全保卫和厂规厂纪的检查工作。保障公司经营发展和后勤供应；处理公司有关法律事务，对合同、协议进行审核，负责劳动管理、协调、解决劳资关系纠纷。
9、协助领导做好公司管理评审，内部质量审核的组织协调工作，协调公司各部门及有关政府职能部门的关系。
10、对公司办公用品的计划、发放和管理、公司办公费用制度的制定、审核；负责督促办理员工各项福利事项，员工住房安排，社会保险等的办理。