负责公司人事及行政方面全部工作。

负责公司全部人事工作及部分企管工作。

工作内容： 一、人事方面 1、完成公司人资规划及落实推进； 2、根据公司年度经营情况，组织实施岗位调整、人员配置，完善企业组织结构； 3、根据实际工作情况建立和完善人事制度，并对制度执行情况进行监督； 4、组织统计公司人员需求并进行分析，合理开展人员招聘、简历筛选及面试； 5、组织实施员工入职前培训； 6、收集所需数据、资料并进行分析核对，帮助完成薪资的计算和上报，年度薪资调整办法的整理编制； 7、组织完成员工绩效考核、问题分析以及后期的整改完善； 8、组织劳动合同签订、员工保险办理及缴费以及相关劳动事项的办理工作。 二、行政方面 1、公司制度执行和落实情况的检查监督； 2、安全工作的执行管理(工作环境安全、人员财务安全、车辆安全、消防隐患排查)； 3、后勤工作的组织实施(物品采买及管理、员工食堂和保洁工作的管理)； 4、公司车辆使用的管控(油耗、保养、年检、车辆卫生)； 5、会议的组织、会议纪要重点内容落实情况的检查； 6、公司印鉴的管理； 7、根据实际情况完成外联工作； 8、完成领导交办的其他事项。

工作内容： 1、根据公司实际情况及招聘计划开展人员招聘工作，对应聘简历进行筛选，协助上级组织完成人员面试； 2、协调确定人员、场地、设备等相关事项，组织实施人员培训； 3、收集资料、数据，完成薪资绩效的核对和计算； 4、员工日常调动手续，入、离职手续的办理； 5、人事档案的整理和完善； 6、组织劳动合同的签订及劳动局备案。 7、协调办理其他劳动关系相关事宜。