在杭州做了将近2年的人力资源工作，对人力资源工作有了较为深刻的认识，基本事务性工作处理得当。胆大心细，得到领导的肯定。虽然不是科班出身，但是在做HR的过程中一直在努力学习。因为长期一人在杭州家人比较担心，今年10月底回到了老家大同，希望能谋求一份HR相关工作。
负责公司人员招聘，在各大招聘网站筛选简历，挑选人才，通知来司面试，新入职员工培训。管理公司人员档案，负责大同地区业务并与总公司沟通。熟练掌握word软件，沟通技巧。
1.人员招聘，和技术主管沟通人员需求，确定岗位需求和任职条件。利用各种招聘渠道完成招聘任务。主要招聘岗位有iOS开发工程师，安卓开发工程师，Java工程师，web前端工程师，PHP开发工程师，测试工程师，财务经理等。 2.负责员工的日常考勤，异常考勤。 3.工资核算，月初核算员工工资并和财务对账，保证工资正确无误。 4.操作员工五险一金的缴纳。 5.办理员工入职，进行公司基本情况，规章制度，福利体系的培训，办理员工离职，确定工作交接清晰，确认工资及五险一金的结算，试用期考核以及办理相关转正。 6 关心员工
1，完成人员招聘工作。制定招聘流程，缩短招聘周期。 2，优化招聘各表单，制作面试评价表，像用人部门汇报初试情况，让用人部门更清晰直观的了解候选人信息。 3，跟进复试结果，不断调整优化候选人画像，从而更精确寻找最优候选人。 4，办理员工入职，包括花名册的更新，录入后台系统，签订合同，介绍公司情况。 5，对已入职员工进行关怀，看他是否熟悉适应公司环境企业文化，对他的工作情况进行了解，看他是否真正胜任此岗位。
主要学习会计基础、会计法规、会计电算化等知识。掌握基础的会计知识。
