1．审核制作公司的所有财务凭证，每日、每月的财务数据统计及报送； 2．每月发票的领购及开出，并汇算月末结账进行网上缴税等工作； 3．负责与税务局、工商局及统计局等外部机构的沟通与协调工作； 4．负责帝联科技北京分公司的费用金蝶帐，固定资产、办公用品、低值易耗品的帐务管理、核对与盘点； 5．协助部门管理相关客户档案，银行对账，编制余额调节表并整理归档； 6．日常现金及票据的收付、保管及员工费用报销的审核审批支付汇总； 7．划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐； 8．每月员工工资的审核发
转岗进入投资管理公司： 1．主要是商场开店的经营模式，在后期公司业务的扩大涉及到各省市的开店，公司总部成立了商管部，我通过内部调动任职新部门商管部主管， 2．工作内容：对新店面的项目成立，店面前期筹备，到开业运营等一系列的工作推进与监管工作。 3．运营后的流程制度的监控，资产，人员的监管等等一系列运营管理的工作。 4．起草前期部门职责的制定，工作流程的制度的完善，组织实施公司的招聘体系，保证公司业务发展的人力资源需求； 5．协助组织内部员工培训以及培训效果的跟踪、反馈工作的分工安排，负责岗位说明书及岗位定
1.全面负责行政事务工作，制定本部门每年、每月和每周行政工作计划。 2.负责制订公司的行政规章，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度。 3.负责联络公司各部门的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题，并向总经理报告。 4.负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势。 5.负责审批各部门办公、劳保用品的采购计划，安排实施物资采购发放。 6.根据总经理指示，负责安排公司的各类会议，做好会议记录，安排并做好会务工作，组
1.负责公司人力资源工作的规划、建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。 2.负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。 3.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。 4.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 5.建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。 6. 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施
会计上岗资格证
