协助上级搭建公司人事管理制度，并下发执行
根据现有业务发展需求，统计各部门招聘需求，制定招聘计划，储备人才
负责岗位说明书的编写，员工关系管理
协助制定薪酬方案
完成公司组织架构和岗位设计
完成考勤汇总和薪资
2017.11~2022.1
大同大昶移动能源有限公司
人事主管
协助制订、完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
利用各种招聘渠道发布招聘信息，根据岗位需求执行招聘、甄选、面试、
入职安排等工作；面试过大量光伏技术、质量、工程、生产等相关人员；
员工的劳动关系管理工作，办理入职手续、签订劳动合同及备案，在员工
离职时办理解除劳动关系；
组织并实施开展公司各类培训、每月考勤统计，钉钉系统设置及管理；
制作企业员工考勤、工资、保险；
每月按时缴纳员工的五险一金，完成工资后上系统报个税；
参加会议并做录音，完成会议纪要；
代
管理公司的收发文，修改格式后发起流程，下发至公司各部门；
负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作，不断完成
人员优化;
与其他部门协调工作，完成上级领导交代的工作
2015.10~2017.2
译林外语学校
行政文员
各类表格制作及各类档案的归置与管理
日常报表处理;
考勤记录、薪资核算;
按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；
完成公司领导安排的其它事务。
办公用品的出入库登记
