价： 积极乐观，勤奋好学，
建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
负责公司管理，办公管理，人员管理；兼管销售人员入职培训。
人员进场退场登记，合同签订，考勤管理，劳资计算。
