在万达三年时间了，在此期间我首先是在长治万达广场任职人事行政助理，一年后晋升孝义万达广场人事行政主管至今。

在长治时主要负责广场所有行政工作并辅助主管进行人员招聘，入离调转等人事基础工作。
行政工作：
1、会议组织：按照领导安排，及实际情况合理组织安排各项会议，保证会议纪律，保证会议时间及效果。
2、领导接待：根据领导行程安排，负责领导住宿安排，餐饮安排等接待工作。
3、办公用品采购及发放：根据员工需求、库存及成本把控原则合理采购并发放办公用品，保证员工需求。
4、预算管理：合理控制各项费用报销及把控。
5、员工活动：每月一次员工生日会，定期团建活动，义工活动等。
6、值班管理：周末及节假日总值合理安排。
印章管理：公司用印管理。
7、餐厅管理：辅助进行餐厅用品采购及管理。
人事工作：
人事主要辅助主管进行人员招聘，入离调转等工作。


从2019年开始调入孝义万达任职人事行政主管，在此主要负责人事工作及部门统筹管理工作，具体内容如下：
人事工作：
1、人员招聘：按照时间节点完成所有人员的招聘工作，最后用半年的时间完成了公司所有人员的招聘调转晋升工作，保证人员按时按点到岗。
2、入离调转：人员入离调转流程办理及流程审核工作，保证资料合理一致。
3、人员档案管理
4、社保及公积金：每月按时办理业务并缴纳费用
5、考核：常规绩效考核、履职考核等
6、薪酬福利：薪酬社保核算，年终奖核算等
7、部门统筹管理工作：统筹管理人事和行政工作，保证部门正常运转。