积极乐观开朗，相信越努力越幸运，越幸运越努力。
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜
5、企业文化的采写编辑
1.协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作；
2.协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；
3.协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
4.协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；
5.办公用品的采购发放。
