1.企业招聘：根据网络/报纸等各种渠道，为企业选拔优秀的人才。 2.企业文化培训：也就是岗前培训，主要培训企业的运营策略，争夺的人群，企业的目标，及战略部署，其次是办公室行政管理办法等内容，及岗位职责。 3.行政办公等相关事宜。办公用品财会用品等采购/办公日常用品的维护/人员的督促/员工考勤的录入及制作/节假日作息安排/员工入司及转正的录入/档案的建立/员工名片的制作/员工离司等日常事务。 4.市场部人员的业绩监督，归纳及督导。 制定表格，每月末定期向上级汇报销售成绩。 5.企业形象策划及制作。 负责报纸
卖场
