工作经验丰富，管理领导能力强，工作认真负责
管理 行政管理经验的积累与实际操作能力完善，能够独立处理各项行政管理事务，制度执行力较强；有着良好的沟通表达以及突发事件的处理能力；对文字统筹、制度的修订与变更的执行能力较为突出； 懂得软件行业ISO9001:2000认证和CMMI 2认证的内外审综合审核与调配工作。
1、建立公司员工档案工作，与打通市场招聘工作； 2、对企业内部进行组织架构全面革新、岗位责任的制定与试行； 3、项目产品的开发与发展战略规划部署； 4、企业中食堂管理与人员考核等相关工作； 5、企业内部档案、制度、形象的策划与执行； 6、对拟定职位的人员进行招聘与面试，并做出分析报表； 7、与董事长外出处理客户群体关系； 8、完成企业薪资等相关管理工作； 9、办公室装修与材料的采购工作； 10、外出天津、山西定襄、山东、江浙沪等地的市场开拓与考察工作； 11、企业五险一金的管理与劳动局的沟通搭桥的工作；
1、负责公司人员的招聘、录用、培训； 2、负责各种会议的筹备、组织及接待工作； 3、制定企业中规则制度、岗位职责的拟定及执行考核； 4、对企业内部固定资产的管理； 5、对公司后勤事务的相关处理； 6、负责企业内部的印章的管理； 7、监督办公用品的保管发放； 8、负责企业内部电子设备的统计管理， 9、档案管理（内部文件的格式的设定、外部文件的存档） 10、企业相关资质的年检； 11、协调企业内部上下级的关系； 12、做好领导交给的相关企业周边环境的建设事务；
日常行政工作及其大同及太原法务处理工作。 行政类： 1、营业资质的变更、年检申报工作； 2、统计局申报工作；接洽劳工局及相关部门的关系网络； 3、办公环境的改善及后勤车辆的管理 4、固定资产的管控及盘点； 5、网络优化及维护工作； 法务类： 1、日常合同审核、起草、制定； 2、与问题客户及企业内部案情参与洽谈； 3、所属民事纠纷案件的出庭参与审理全过程； 4、企业内部法律风险进行把控处理；
