1、有一定的外联关系，协调国家行政管理部门，维护外联关系、各厂方关系、公司内部各职能部门关系的协调。2、运营方面的经验，制定经营中的可行性方案，开发客户、维护客户关系，根据公司要求完成下达的任务。3、日常管理方面的工作经验，日常行政管理、人力资源管理、市场管理、现场管理、业务管理 、库存管理、产品管理、投诉管理、安全管理等方面均有丰富的经验。4、管理经验：3年的后勤管理经验、3年的零售、渠道销售管
人力资源六大模块工作
行政管理六大模块工作
工作描述： 1、外联方面。
（1）、农业产业化相关的申报工作。
（2）、与国家、省、市相关政府部门的检查、评审、参观等工作的对接。
（3）、公司各类证件的办理、年检等工作。
2、宣传方面。负责公司所有的对外广告宣传，包括：媒体采访、展会安排、报刊、杂志、
户外广告等。
3、公司日常行政方面的事务。
（1）、固定资产的管理
（2）、制定公司的采购计划
（3）、公章、证件、合同的管理
（4）、劳保、福利方面的管理
（5）、公文的拟定、发放
（6）、领导交办的其他工作
4、公司工程方面的监理。包括与设计院的对接
工作描述： 负责分公司的运营工作，具体如下：
1、运营方面的外联关系，协调国家行政管理部门，维护外联关系、各厂方关系、公司内
部各职能部门关系的协调
2、制定经营的目标，制定可行性方案，目标分解，开发客户、维护客户关系，根据公司
要求完成下达的任务
3、日常管理方面，因曾经负责运营方面的工作，在经营过程中涉及到的日常行政管
理、 客户管理、人力资源管理、市场管理、现场管理、业务管理 、库存管理、产
品管理、投诉管理、安全管理等方面均有丰富的经验
4、管理经验：3年的后勤管理经验、3年的零售、渠道销售
培训描述： 1、预算的编制与控制
2、中层主管管理技能
3、优质的客户服务
4、创新思维
5、团队问题解决方法
6、员工激励
7、5S与库存管理
8、市场管理
9、营销管理
10、现场管理
11、仪容仪表
