积累工作经历，有较强的适应能力和团体协作能力，对工作有很强的责任心，能恪守以大局为重的原则，愿意服从集体利益的需要，具备奉献精神。
统计损益，车队利润，材料成本
主要管理餐厅人事系统，包括员工薪资，福利，假期，人员招募计划。 兼顾餐厅食品安全，顾客服务与产品品质管理。
企业人员招募需求分析，人员训练，人员内部沟通，人员工资管理，人员激励活动的负责。
餐厅利润，品牌效应，值班管理，食品安全，危机管理。
