负责联系客户，介绍公司产品。
根据客户需求做合理的资产配置。
负责会议安排和早会主持
协助经理完成工作
负责招聘，面试
1、负责人力资源各模块的管理工作，为企业业务发展提供人力资源保障
2、完善人力资源相关规章制度，并监督执行，保证日常业务有序开展。
3、组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作
4、指导下属提高业务能力和工作完成质量
5、处理公司管理过程中的人事问题，协调并加强内外交流联系和信息沟通
6、指导部门档案资料整理、保存
7、负责发票的填开
