招聘岗位：
风力发电运维人员、值班长、场长
招聘要求：
1、男，年龄21-35周岁，身高170cm及以上。
2、大专及以上学历，机电一体化、电气自动化等相关专业，具备高压电工证，登高证，高压进网许可证等相关上岗资格证；（条件优秀者年龄、学历等均可放宽）
3、具备各类发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑；
4、有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳；
5、无犯罪不良记录，无恐高症，无心脏病者，为人诚实守信，有责任心；
岗位职责：
运维人员：
1、现场安装督导、调试和试运行等工作；
2、定期维护和例行维护工作；
3、风机大型故障维修工作；
4、准确了解电控机电系统的技术参数；
5、负责发电机设备调试、电器故障处理、变频器调试及变桨系统调试、风机维护等相关工作；
（二）值班长：
1、保证监控升压站及场内电气设备、光伏现场设备的正常运行；
2、监督检查电气设备台帐记录完整、有效；
3、监督完成各类工作票管理、执行；
4、监督检查升压站及场内电气设备日常巡视；
5、积极参与公司及项目组织的各项培训，提高个人技能；
6、协助运维场长编制运行规程，并严格按照变电站运行规程带领班组完成各项巡视、操作、故障处理；
（三）场长：
1、编制运维项目计划，并实施运维项目工作，确保工程计划按时、按质、按量完成；
2、组织运维项目人员进行考核、培训，确保运维服务质量和人员素质的提高；
3、根据项目情况，组织落实项目相关的制度、流程，并对相关项目现场管理制度及流程进行完善；
4、根据运维管理部年度目标，结合公司的实际情况，合理组织制订年度工作计划、月工作计划，确保工作的顺利实施；
5、根据服务质量及工作考核规定，对运维项目现场人员进行监督管理及服务质量考核，确保合同条款顺利落施；
6、对现场人员安全工作进行监督检查，并组织相关安全培训。落实相关人员安全职责。保证安全0事故；
7、完成上级布置的其它临时性工作。
薪资待遇：
试用期：1-3个月，薪资通常为正式薪资的80%，缴纳五险或五险一金。
转正后：运维人员综合薪资3500-6000元，值班长月薪可达6000-9000元，场长月薪可达8000-12000元。（根据不同企业和区域，薪资福利发放有所不同）
工作时间：根据企业项目规定时间工作，休息时间安排灵活，正常情况为八小时工作制，月休八天，倒班制。
合同性质：与风电企业直签合同，合同期限根据企业不同而有所不同。
